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党建工作

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  • 2018-10-15

    小议新时代怎样做好纪检工作

    小议新时代怎样做好纪检工作

       

    当前,国有企业处于深化改革、转型的关键时期,需要营造一个风清气正、干事创业的良好环境。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话中指出:要加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作,把纪律和规矩挺在前面,持之以恒落实中央八项规定精神,抓好巡视发现问题的整改,严肃查处侵吞国有资产、利益输送等问题。为国有企业纪检工作指明了方向。现就新时代怎样做好国有企业纪检工作谈一下自己的认识。

    一、纪检工作的重要性

    国有企业开展纪检工作的主要目的是保证企业健康、和谐、高效、快速、有序地发展和各项生产经营管理目标的实现。一是国有企业需要在一个有序而稳定的环境中发展。腐败无疑会导致职工情绪的不稳定,进而引发矛盾,导致企业生产经营的不稳定。只有坚决惩治腐败行为,职工群众的情绪才能理顺,才能尽可能减少和降低各方面的矛盾;只有及时清除腐败毒瘤,扫除腐败土壤才能保证整个企业的经营管理秩序不会从根本上遭到破坏,才能稳固构建国有企业的根基,才能营造和谐稳定的发展氛围。二是国有企业的发展需要纪检的监督、制约,二者息息相关。国有企业在多年的发展过程中,除自身主要业务外,还承担一部分社会多方面的工作。为了避免国企在发展过程中可能出现的漏洞,纪检工作要突出主业,强化执纪监督问责从组织创新和制度建设上加强和完善内部监督机制,不断强化监督制约能力,才能尽可能确保企业的持续健康稳定发展。

    二、遵章守纪,当好表率

    一是要认真学习法律法规和各项规章制度。作为一名纪检工作者,既要吃透中央、省和上级领导机关的会议精神,也要积极参加各类学习活动,弘扬理论联系实践的作风,把学习理论知识本单位改革发展稳定的重大问题、本人在思想和工作中存在的问题结合起来,做到学以致用、用以促学。二是要自觉践行三严三实。纪检工作者担负着反腐倡廉的重要职责,要带头严以修身、严以用权、严以律己,时刻注意世界观、人生观、价值观的改造,自重、自省、自警、自励,做廉洁自律的模范。要注重党性锻炼,把好世界观、人生观、价值观这个总开关,在任何时候、任何情况下,都保持政治定力,始终坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,面对各种思潮不迷失方向,守得住信仰阵地和精神家园;面对各种诱惑耐得住寂寞,稳得住心神,辨得清是非,经得住考验。不管遇到多么复杂的情况都要保持清醒的头脑要有正义感,要始终从党和人民的利益出发,旗帜鲜明地同一切违纪行为作斗争三是要严守组织纪律。纪检工作者要对纪律规矩心存敬畏和戒惧。坚持以纪律规矩为明镜,时时正衣冠,要求别人做到的,自己要首先做到;要求别人不做的,自己首先要敬而远之。要带头严守政治纪律、组织纪律,要自觉接受监督,守住廉洁自律的底线,做模范遵守纪律规矩的标杆。

    三、敢于担当,增强责任意识

    一是要坚持党性原则,弘扬正能量。坚持党要管党、从严治党的纪律要求,纪检工作者要带头执行各项党内法规,坚决查处各类违纪违法行为,敢于对腐败问题和腐败分子亮剑,切实打造阳光纪检公信纪检。二是要忠诚纪检,提高思想定力。政治上要有较高的政治觉悟,自觉增强政治意识,要坚定反腐败必胜的信心。三是要严守原则底线,塑造良好形象。纪检工作者要时刻保持清醒的头脑,加强自我管理和约束,严于律己,清正廉洁,树立严守纪律的标杆。同时要不断提升纪检业务知识,努力成为纪检工作的行家里手

    、加强作风建设,密切联系群众

    纪检工作离不开人民群众的大力支持,人民群众的支持是做好纪检工作的坚实基础。因此,要努力做到在感情上贴近群众、在行动上深入群众、在工作上依靠群众,脚踏实地,埋头苦干,努力解决群众反映强烈的难点热点问题,扎扎实实、兢兢业业、勤勤恳恳地为群众办实事、办好事,切实维护群众利益。

    纪检工作是企业发展的保护伞、护航舰。企业在发展过程中,离不开纪检工作的保驾护航。在新时代发挥好纪检工作的作用,是企业生产经营、改革发展和稳定的重要课题,是创造良好的政治环境基础,营造企业健康和谐发展的坚强保证。因此,作为纪检工作者,我们必须努力学习,勇于担当责任,坚持原则,做好表率,敢于同各种腐败行为做斗争,促进企业的健康有序发展。

     

       

                                      冯新传

                                    20171120

     

  • 2018-10-15

    鲁华物流公司党总支部开展建党97周年庆祝活动

    不忘初心跟党走  热情颂歌新时代

     

            ——鲁华物流公司党总支部开展建党97周年庆祝活动

    七月,蓝天如洗,彩旗飘扬。在这个充满特殊意义的月份,每个中国人心中都涌动着对党的无限热爱和忠诚。

    7月6日,中共山东鲁华置业有限公司党总支部邀请省委党校张书林教授为广大党员做《不忘初心 牢记使命》专题培训。张教授从《党章》的指导思想、修改原则、修改内容以及如何学习《党章》四个方面,深入浅出地阐述了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想一系列党的指导思想体系。讲述了中国共产党成立97年来召开的历次党员代表大会以及《党章》的演进过程。深刻剖析了现阶段我国社会主要矛盾,并运用对比的形式带领大家找寻十九大新党章与前期党章的不同之处,着重标记出其改革性、创新性的部分,并告诫大家对于新党章不仅要学懂、弄通,更要做实、践行。最后,张教授以 手握神圣党章、胸佩鲜艳党徽、口诵入党誓言、脑海不忘初心、面容坚硬刚毅、目视前进方向、脚踏实地行动、心中永远忠诚,“八句箴言”作为本次培训的结束语。

    下午2点30分,中共山东鲁华置业有限公司总支部、中共山东鲁华物流有限公司总支部联合举办了“弘扬十九大 红歌颂党恩”的主题演出。《歌唱祖国》、《东方红》、《革命人永远是年轻》等节目题材新颖、立意深刻,博得了现场观众的阵阵掌声,大家以多种形式声情并茂地宣传党的十九大精神,热情洋溢地表达出对党的感激之情,以及身处和谐时代对幸福生活的珍惜之情。

    庆祝活动在饱含深情的《没有共产党就没有新中国》集体大合唱中结束。

  • 2018-07-17

    山东鲁华物流有限公司 2018年度省管企业文明单位自荐报告


    山东鲁华物流有限公司

    2018年度省管企业文明单位自荐报告

     

    省管企业文明建设委员会:

    山东鲁华物流有限公司(以下简称“鲁华物流公司”或“公司”)在山东省国资委和山东鲁华能源集团有限公司党委(以下简称“集团党委”)的领导下,始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观以及习近平新时代中国特色社会主义理论,统一思想认识,积极提升公司三个文明建设水平。在集团党委的帮助指导下,公司积极开展省管企业文明单位创建工作,按照《省级文明单位的考核标准》,以创先争优活动为载体,以建设一流的领导班子、培养一流的职工队伍、争创一流的工作业绩、树立一流的行业形象为目标,一手抓生产经营工作,一手抓文明单位创建工作,实现了经营工作与文明创建工作两促进,经济效益和社会效益两发展。现将鲁华物流公司近几年文明单位创建工作汇报如下:

    一、公司基本情况

    (一)历史沿革。鲁华物流公司于2017年12月18日正式成立,由原山东煤炭物资总公司改制组建。为山东鲁华能源集团有限公司全资子公司。山东煤炭物资总公司于1993年2月18日正式成立,由原山东煤炭工业管理局供应处和山东煤矿济南物资供应站合并组成。山东煤矿济南物资供应站成立于1956年。山东煤炭物资总公司隶属原山东煤炭工业管理局管理,2001年划归山东省煤炭工业局管理,2005年划归山东省国资委管理,2006年1月划归山东鲁华能源集团有限公司(原为山东华能工贸公司),成为其权属企业。

                                           

    (二)组织机构。公司组织架构健全,执行董事一人,监事一人。公司经营领导班子成员由3人组成(其中总经理1人(集团委派执行董事兼任),副总经理2人);集团委派财务负责人1人。公司内设置管理机构为:党办、办公室、财务部、企划部、仓储物流一部、仓储物流二部、仓储物流三部、安全保障部。

    (三)公司经营范围。主要经营范围:金属材料、木材、建材、化工原料、普通机械及配件、汽车(不含小汽车)、电子产品、塑料及橡胶制品、煤炭等物资的批发、零售、进出口业务;兼营仓储代管、铁路专用线共用、钢材市场等。

    近年来,经过调结构、转方式,公司的经营模式发生重大变化,金属材料、设备配件、煤炭等物资贸易业务逐步停止经营,铁路专用线和钢材市场业务于2011年终止。现主要经营业务是:仓库租赁和商务办公室租赁业务。

     

    (四)资源状况。人力资源:公司现有职工51人;在岗职工35人,内部退养 16 人;离退休人员70人(离休干部3人)。其中,中层以上管理人员12人,高级技术职称人员4人,中级技术职称人员2人,本科以上技术人员12人。公司注册资金:2202.93万元公司资产:公司现拥有办公楼一座,综合商业楼一座,钢材库二座,普通库房6座,总建筑面积约27000 M2三年以来经济效益稳步提升,仓储租赁收入由2015年的770万元增长至2017年的802万元,营业利润由2015年的收支平衡增长至2017年的10万元。2018年公司受当前经济形势的影响,在部分客户提出退租或减少租赁面积的情况下,全体干部职工凝心聚力,克服困难,通过优化出租面积、调整租赁价格、提高服务水平等措施,全年预计可实现营业收入1000万元,利润30万元。

    二、加强组织领导,提升创建工作水平

    鲁华物流公司高度重视省管企业文明单位创建工作,深入学习省文明办和省管企业文明委的会议文件精神,统一思想认识,加强组织领导,制定工作计划,明确责任分工,稳步推动省管企业文明单位创建工作的有序开展。

    (一)统一思想认识,夯实创建基础。工作组不定期组织各级管理人员认真学习《山东省文明单位建设管理条例》及《山东省文明单位考核标准》,对照标准查找不足,通过积极宣传和各项活动的开展,在公司内营造了浓厚的活动氛围,得到全体员工的积极响应,创建活动中,共产党员积极发挥模范带头作用,员工自觉将日常工作与文明单位创建结合起来,以实际行动为文明单位创建贡献力量。

    (二)加强领导,完善机制,强化责任落实。鲁华物流公司党总支按照学习实践科学发展观和创先争优活动的要求,高度重视文明建设工作,在狠抓经营发展的同时,也狠抓文明建设不放松。公司及时成立了创建文明单位工作领导小组(以下简称工作组),组长由公司董事长、总支书记王业乾同志担任,领导小组成员由公司班子成员、部门负责人组成,领导小组下设办公室,办公室主任由总经理助理曹卫东担任。领导小组定期召开会议,学习、制定、完善公司加强精神文明建设的工作规划和年度实施意见,建立了党政合力齐抓共管、主管部门综合协调、领导人员和职工群众上下联动的工作机制。公司党总支定期研究文明单位建设工作,及时解决文明单位创建工作中的问题和困难,细化了公司文明单位创建工作方案,依规划按年度做出具体活动安排,明确各项任务的责任部门,保证创建工作经费,跟踪检查组织实施情况,保障完成任务。

    (三)加强党组织和党员队伍建设,充分发挥共产党员模范带头作用。公司党总支、经营班子积极贯彻落实科学发展观,以习近平新时代中国特色社会主义理论为指导,在创先争优争做齐鲁创业先锋活动中,通过开展公开承诺评诺践行活动,党员对本人的岗位及实事做出承诺,对照自己的承诺认真落实,年末党总支对照个人承诺情况予以考核。坚持“三会一课”制度,每月组织学习党中央、省委、省国资委和集团党委的重要会议文件精神,及时了解相关政策,提高理论水平、坚定政治立场,领导班子和广大党员的思想政治水平得到了大幅提高;积极推行模范党员示范岗,严格模范党员评比条件,确保引领示范效果。创建活动开展以来,公司党总支、各支部先后收到入党申请书多份,入党积极分子连年增加,进一步壮大了党员队伍,增强了党组织的凝聚力和向心力,为深入推进省级文明单位创建工作提供坚强的组织保障。

    三、坚持文明建设与经营工作齐抓共管

    (一)加强理论学习和领导班子建设。一是为创建文明单位提供理论和组织保障。鲁华物流公司党总支部坚持以中心组学习制度为保证,以年度学习计划为标准,做到学习有记录、有检查、有验收、有考核,认真学习十九大会议精神,持续深入地贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和新时代中国特色社会主义思想,在思想上、政治上、行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是领导班子坚决贯彻民主集中制原则和“三重一大”决策制度,落实职工代表大会制度,坚持全心全意依靠职工办企业的指导思想,畅通职工诉求渠道,广泛接纳职工意见和建议,为职工办实事,解难题,职工队伍稳定,干群关系和谐,企业发展稳步推进。三是按照“四好”要求,鲁华物流公司领导班子团结合作,求真务实,开拓创新,务实进取、廉洁勤政、群众信任。党总支书记带头履行“抓党建第一责任人”职责,领导班子分工科学合理,责任明确具体。按照省委省政府关于实施新旧动能转换的战略部署,公司着眼发展实际,及时调整产业结构,组织专门人员制定企业中长远发展规划,逐步实现对现有物流模式的全面升级,全力打造现代物流区域中心,最大限度地挖潜闲置土地资源价值,实现土地资源最大经济效益,以实际行动落实企业新旧动能的快速转换。由于目标明确,措施得当,公司连续三年超额完成集团公司下达的各项工作任务,受到上级领导和职工群众的广泛认可。

    (二)严格组织生活,充分发挥党员模范作用,夯实创建文明单位基础。鲁华物流公司党总支部下设三个支部,组织机构设置规范,人员配备齐全,工作机构完善,换届程序合规合法,党费按时足额收缴。“三会一课”、组织生活、民主评议党员、谈心谈话、党员活动日和党内监督检查等一系列组织生活、工作制度健全,并能够严格执行。为充分发挥党员在企业改革发展稳定中的模范作用,鲁华物流公司党总支部在广大员工中广泛开展“一个优秀一面旗帜”的“争先创优”活动,通过鼓励先进,提高中间,鞭策后进的活动方式,掀起比、学、赶、帮、超的热潮,营造岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面,激发党员职工开拓创新、爱岗奉献精神,激励广大党员职工认真履行责任目标,促进各项工作顺利开展。同时按照《中国共产党员发展细则》的要求,认真做好入党积极分子的推选培养和党员的发展工作,近三年来,党组织共吸收3名党员,为党组织输送了新鲜血液,党员队伍不断壮大。

    (三)加强党风廉政建设,提升廉洁从业水平。认真开展党性、党风、党纪教育,自觉遵守中央八项规定和省委有关廉洁自律的各项规定,坚决贯彻落实“两个责任”,坚定不移推进廉政建设和反腐败工作,促进公司和谐发展。一是层层落实廉政责任。制定《党风廉政建设责任制》,与公司班子成员、各部室负责人签订党风廉政责任书,层层分解廉政责任,层层传导责任压力,确保抓实、管好责任范围内的党风廉政建设工作。二是建立健全监督机制。引入党风廉政监督员机制,定期召开廉政建设座谈会,分析党风廉政建设情况,认真做好群众来信来访工作,特别是对工程招投标、合同管理、物资采购等进行监督检查,形成内外监督合力。

    (四)增强核心价值体系的引领和文明建设工作。鲁华物流公司党总支部高度重视对核心价值观的引领工作,认真贯彻落实中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》,通过举办企业精神演讲、读书比赛、中国梦演讲、职工趣味运动会活动等,深入开展爱国主义、集体主义、社会主义思想教育,加强职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德建设,展示员工风貌,弘扬企业精神,提高企业的社会形象和影响力,实现了宣传教育的具体化、形象化和针对性、实效性。


    今年七月份,与中共东鲁华置业总支部联合举办了《弘扬十九大 红歌颂党恩》主题演出,以大合唱、小合唱、诗歌朗诵等多种方式歌颂祖国,表达对党的感激之情。同时也展现出公司职工积极向上、热爱生活、充满活力的精神风貌。               


    老干部是公司的宝贵财富。为感谢其长期以来对公司发展所作的贡献,在省国资委和集团公司的正确领导下,每年春节前夕,

    我公司领导班子都会对离休老干部进行走访慰问。关切询问其身体和生活情况,并指出要在思想上关心老干部、生活上照顾老干部,多听取老干部的建议,千方百计解决老干部的实际困难。通过开展春节走访慰问活动,加深了党员群众与党组织的感情,对促进公司发展起到重要作用。

    同时,党总支部切实把加强对文明单位建设工作纳入到工作的重要议事日程,做到“思想上有位子,计划中有盘子,工作上有路子”,大力提倡使用“文明用语”,规范办公设施,严格办公秩序,严肃工作纪律,强化考勤管理,切实提高服务意识和服务质量,把文明单位建设同公司中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同奖惩,相互促进,共同发展,形成了常抓不懈的工作机制,公司上下形成了开拓进取、奋勇争先的良好局面。

    四、常煲心灵鸡汤,员工和公司面貌焕然一新

    (一)大力开展职工思想道德教育,努力提高职工队伍思想觉悟和道德水平。近年来,物流公司深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,积极开展爱国主义、集体主义和社会主义教育,先后开展了“五讲”(讲学习、讲政治、讲正气、讲团结、讲纪律)教育活动,开展了“创先争优”、“厚道鲁商”、“两学一做”及社会主义核心价值观、“八荣八耻”等学习教育活动,制定了公司“文明用语”、“员工行为规范”、“道德规范”等,印制成员工手册发给每个职工学习,结和企业文化的创建活动,引导员工崇尚科学、反对迷信,形成爱国敬业、科学文明的生活方式和工作状态,职工整体精神面貌和思想道德素质大幅提高。

    (二)模范执行计划生育基本国策。加强育龄妇女的管理,建立健全女职工婚育档案,严格执行计划生育政策,切实保护女职工的合法权益,无违反计划生育政策的现象,多次受到计生部门的表彰和表扬。

    (三)加强职工业务技能培训,提高职工业务水平。制定了《职工岗前教育培训制度》、《员工聘用及岗前培训暂行办法》、《关于加强全员教育培训工作的通知》等规章制度和文件,每年都制定年度职工教育培训工作计划。新员工按规定实行岗前培训;财务人员、安全管理人员、特殊工种人员等实行上岗证制度并且每年都安排进行继续教育培训。积极开展“创建学习型企业、争当学习型”活动,以各部室为单位成立学习小组,部室负责人为召集人,制定定期学习制度,每月2—4次,学习内容为专业知识、法律法规、职业道德、时事政治等,由各部室制定具体学习计划和内容。公司企管部每年都不定期组织多次企业内部职工教育培训,邀请公司领导、业务骨干和外部专家授课。通过持续的、有组织的教育培训,职工的文化素质和专业技能水平得到很大提高。

    (四)积极开展普法教育,不断提升干部职工的法律素养。(细则第七条)为了贯彻落实集团公司和省国资委关于全面推进法治国企建设的文件精神,增强广大干部职工的法律意识和法律素质,进一步提高公司法治化水平,按照集团要求,结合公司实际情况,制定了《贯彻《省管企业开展普法依法治理第五个、六个五年规划》的实施方案》和《山东煤炭物资总公司法制建设五年规划》(2016年—2020年),明确了企业法制建设工作方向和目标任务,保证了普法各项工作的有序开展。在开展普法过程中,首先抓好企业管理人员的学法和用法。采取集中学习与自学相结合的方式,进一步普及和学习《宪法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》、《公司法》、《证券法》、《劳动法》、《合同法》、《劳动合同法》等法律法规知识;通过内部短期培训和外送培训相结合的方式,重点对专业管理人员进行《会计法》、《审计法》、《劳动合同法》、《安全生产法》等专业法律法规的培训。组织职工参加上级单位组织的普法考试。通过一系列的普法学习,进一步增强了广大干部职工的法律意识和法律素质,进一步提高公司法治化水平,公司职工懂法守法,企业依法管理依法经营,没有发生任何违法事件和黄、毒、赌、封建迷信等社会丑恶现象。

    五、高度重视安全生产,全年无事故

    安全工作无小事,安全重于泰山。公司高度重视安全生产,严格落实岗位责任制,责任到人,建立安全预警机制,确保公司的安全运行。


    一是完善安全制度及各项应急预案。公司成了安全领导小组,制定了全面的安全管理制度,针对火灾、社会治安及自然灾害等制定了应急预案,并定期组织演练,提高员工应对突发事件的处置能力。

     


    二是开展安全主题活动。公司将每年四月份、六月份定位“消防安全月”和“安全生产月”。在活动当中,各责任单位高度重视,认真排查,对生产过程中可能发生的安全隐患及时整改。同时还外请专家对员工做相关安全讲座,提高了员工的安全意识,有效防止了安全事件的发生。


    三是增强技防能力。在效益允许的前提下,对库区和办公区域重新安装更换了高清监控系统,实现了24小时无死角的安全监控,为公司的安全提供了保障。同时,加强员工安全操作培训,积极预防工伤事故的发生。截至目前,公司未发生重大安全生产事故,连年荣获济南市“安全生产先进单位”称号。

     


    随着山东省新旧动能转化的五年规划,济南市被列为全省物流中心,2020年我省将培育100家以上的物流龙头企业,物流公司将以此为契机,打造新业态,发展新模式,公司将继续打造现代物流向规模化和现代化发展,使企业适应21世纪物流的发展需求,打造绿色物流,以降低对环境的污染,减少资源消耗为目标,利用先进物流技术,规划和实施运输、仓储、装卸、搬运、流通加工、配送包装等物流活动,从环境和可持续发展的角度建立环境共生型物流管理系统。

    以上为山东鲁华物流有限公司申报省管企业文明单位的自荐报告,恳请省管企业文明委审查指正。

    谢谢!

     

     

     

    山东鲁华物流有限公司

    0一八年十月十五日




企业文化

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公司简介

山东鲁华物流有限公司成立于1993年2月,位于济南市张庄路72号,毗邻广友茶叶市场,东临纬十二路,西临二环高架,前往济南西客站仅需10分钟车程。公司为国有独资企业,现为山东鲁华能源集团有限公司全资子公司。

公司注册资金2202.9万元,占地总面积为57251平方米,拥有办公楼一座,综合商业楼一座,钢材库两座,普通库房七座,总建筑面积约33000 M2。公司主要经营货物运输、物流信息服务、仓储(不含易燃易爆危险品)、煤炭销售、金属材料、木材、建材、普通机械、及配件、汽车(不含小轿车)、电子产品、塑料及橡胶制品、矿用支护设备、润滑油、针纺织品、服装鞋帽、日用百货、物业管理、铁路专线使用;开办市场;备案范围进出口业务;房屋租赁等业务。

近年来公司通过转方式、调结构,压缩费用开支,节能降耗,精简结构,开源节流、科学经营等多种措施,努力开拓经营发展新局面。

公司积极开展市场调研,合理规避市场风险,利用传统平台优势,加强业务合作。特别是在宏观经济下行,传统市场持续低迷的形势下,公司积极探索节能环保领域新业务,为公司贸易业务调整方向做好准备,为公司将来贸易业务转型奠定基础。

公司充分挖潜土地和库房资源优势,实现最大经济收益。通过库房分类管理、优化客户、提升服务等一系列措施,使公司库房收入由2008年之前的240万元增加到目前过千万元,整个经营形势呈现蒸蒸日上的新态势。

山东鲁华物流有限公司全体干部职工,以不懈怠,不畏难的精神,千方百计,真抓实干,以新旧动能转换为契机,积极调整经营方式,扩大经营规模,狠抓安全生产,努力提高经济效益,促进公司健康持续发展。鲁华物流全体员工真诚期待与您的合作,同创共赢,鼎新日进。


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联系方式

  • 地址:山东省济南市槐荫区张庄路72号
  • 电话:0531-85663716
  • 邮箱:luhuawuliu@126.com

仓储、租赁业务

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贸易业务

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